İhbar Süresi, işveren veya çalışanın fesih hakkını tebliğ etmesinden itibaren ortaya çıkan bildirim süresine denen bir isimdir. Ülkemizde geçerli olan İş Hukuku incelendiği zaman, fesih iki farklı başlıkta ele alınmaktadır. Bu başlıklar; belirli süreli iş sözleşmesinin feshi ve diğeri ise Belirsiz süreli iş sözleşmeleri olarak ayrılmaktadır.
Belirli Süreli İş Sözleşmeleri, sürelerin sonunda kendiliğinden sonra ermektedir. Bu nedenle bu tür sözleşmelerde ihbar süresi aranmamaktadır.
Belirsiz Sürekli İş Sözleşmelerinde ise çalışan bireyin hizmet verdiği süre olmaması nedeniyle iş kanunu bünyesinde ihbar süresi şartı bu sözleşmede karşımıza çıkabilmektedir.
Çalışma Sürelerine Göre İhbar Süreleri Nelerdir?
- İşe giriş tarihi ile 6 aya kadar hizmet sürelerinde: 14 gün,
- 6 ay ile 18 ay arasına kadar olan hizmet sürelerinde: 28 gün,
- 18 ay ile 36 ay arasına kadar olan hizmet sürelerinde: 42 gün,
- 36 ay veya daha fazla olan hizmet sürelerinde: 56 gün,
ihbar süresi bulunmaktadır.
İhbar Süresinde İş Arayabilir Miyim?
İhbar süresi boyunca çalışan kişilerin iş aramak için yasal olarak hakları bulunmaktadır. İş kanununda bulunmakta olan ” Bildirim süreleri içinde işveren, işçiye yeni bir iş bulması için gerekli olan iş arama iznini iş saatleri içinde ve ücret kesintisi yapmadan vermeye mecburdur…(İş Kanunu 27.madde)” maddesi ile işveren çalışanlarına iş arama izni vermelidir. Eğer bu hakkı işveren vermez ise bu 2 saatlik sürenin ödemesini yapması gerekmektedir.
İhbar Tazminatı Nedir?
Bahsi geçen ihbar tazminatı hakkı, kanunla düzenlenmiş olup, tarafların sözleşme ihbar sürelerine uymadan fesih haklarını kullandıkları zaman boyunca ödenmesi gereken ücretler olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu ödeme personel tarafından ya da işveren tarafından fark etmeksizin kusurlu tarafından ödenmesi gerekmektedir.
İhbar tazminatı hesaplanırken maaş haricinde günlük yemek ücretleri, yemek kartı bedellerinin hesaplanması gibi tutarların da hesaba katılarak yapılmalıdır. Aksi taktirde personelin hak iddia etme gibi durumları ortaya çıkabilmektedir.
